2020
总结暨表彰大会
保持清醒，问题导向，安全生产唯实、求实、务实！
坚定信心，党建引领，战胜困难不畏、不惑、不懈！
2021年1月29日，我司顺利召开2020年度总结暨表彰大会。会议严格落实疫情防控要求，查验14天行程轨迹和健康码，佩戴口罩，检测体温，参会人员控制在50人以下。集团公司党委书记、董事长黄宏亮，党委委员、副总裁史先召,人力资源部副总经理黄蕾,投资发展部总经理助理黄敏,审计事务部经理赵厚颖出席会议。我司部分员工代表参会，会议由我司副总经理、安全总监黄德华主持。
会议第一项议程，由我司董事长蔡月做2020年度工作总结与2021年工作展望报告。2020年，丽天码头在安全环保、业务结构、技改统筹、精细化管理、党建工作等方面都取得了更深层次的突破，实现逆势上扬，超额完成年度任务目标。2021年，丽天码头将准确把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，在安全物流、品牌物流、科技物流、绿色物流、文化建设、党建融合等方面继续努力，不忘初心、牢记使命，力争各项事业再上新台阶，以优异的成绩迎接建党100周年！
会议第二项议程是先进表彰环节。我司总经理助理陈颖宣读了表彰2020年度先进的文件，在这特殊的一年，面对公司内外多重压力，丽天码头人在磨砺中成长、在负重下前行，锻炼出一批勇于担当、甘于奉献的先进员工。会议以一段由公司员工自行剪辑、配音的视频生动展现了先进人员的风采。
集团领导和公司领导共同为先进工作者、先进集体颁发了pg电子麻将胡了2试玩的荣誉证书，向他们表示祝贺！
先进个人：从左往右依次为赵志军、叶琳、孙红建、徐震、杨宁一、毕海园、张洁、吴鹏、李阳
先进集体：技术中心
先进集体：洗舱站项目部
会议第三项议程是先进代表发言，技术中心赵志军、财务部李阳作为先进代表上台发言，这两名同志都是在公司改革中成长起来的优秀骨干典型。赵志军原是一名无人问津的基层机修工，现在通过磨练成长为独当一面的工程小组负责人；李阳经历了长达八年不得志的职业生涯，选择突破自我，华丽转身为财务部乃至公司不可或缺的骨干栋梁。他们饱含深情、娓娓道来，从“转变”、“突破”、“收获”三个角度分享了自己的成长经历，他们不约而同的表白，虽然工作量和压力是过去的数倍，但他们还是愿意追随公司的脚步，在现在这个“严管厚爱”的环境下，将个人的成长融入到公司的发展当中。两位先进的发言感动了在场的每一个人，赢得了热烈的掌声！
（赵志军发言稿节选）
（李阳发言稿节选）
会议的第四项议程是一项特别的环节。受疫情影响，公司从10月就开始精心排练的年会节目失去了展现的机会，为了不辜负员工们三个月付出的心血，公司特意挑选了音乐剧《改变》在总结表彰大会上展示，作为一份特殊的礼物献给参会的领导和员工。音乐剧《改变》凝聚了丽天码头一年来艰难前行的历程，重点演绎了丽天码头人逐渐变得有担当、有责任、有志气、有情怀的可贵转变！一幕幕情境浓缩了丽天码头全体员工365天的坚守，引起了强烈的共鸣，让人潸然泪下！
会议的最后一项议程，是江苏海外集团党委书记、董事长黄宏亮同志总结讲话。黄董事长满含深情的表示，正如音乐剧《改变》所演绎的，丽天码头：
过去的一年，面对突如其来的疫情，在岗员工连续奋战保障了库区的正常运营；
过去的一年，面对安全生产专项整治三年行动，经受住了国家到省市各层级数百次的检查，在安全生产方面保持了基本稳定；
过去的一年，用对标找差、持续改进、抓司规的落实，在本质安全方面夯实了基础；
过去的一年，从董事长到普通员工，通过实干、苦干，在提质增效方面创造了良好业绩；
过去的一年，严管不忘厚爱，在员工关怀方面做出了不懈努力；
过去的一年，党建工作从与业务的融合，到营造公正、公平、公开的环境，再到激发每一位员工的积极性，真正体现了国企的核心竞争力；
过去的一年，pg电子麻将胡了2试玩的文化从学到创，逐渐形成了自己的特色，挤入了集团投资版块先进行列；
过去的一年，洗舱站的承建，为公司未来发展增加了重要砝码，也为突破经营“天花板”打开了新空间！
2021年是十四五开局之年，黄董事长要求丽天码头要始终保持清醒的认知，在2021年工作和“十四五”时期要深刻认识新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，在企业层面率先做到“强富美高”，推动高质量发展走在前列：
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一是以“两争一前列”的使命担当，为“强富美高”新江苏建设做出海企丽天应有的贡献。
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二是以生产安全为经营主业保驾护航。
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三是以绿色发展为提质增效打开新的空间。
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四是以持续改进为创建一流企业提供保障。
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五是以党建引领、共建共享，为实现高质量发展凝聚起强大的合力。