凝“新”聚力
共话未来
2023年新员工座谈交流会
为加强公司队伍建设，充分了解员工思想动态和工作生活状况，进一步加快新员工角色转换，切实提升履职能力、融入公司发展。7月11日，丽天码头组织2023年新进员工座谈交流会。公司党支部书记、董事长蔡月，相关部门负责人及新员工共26人参会。
员工心声
新员工在座谈会上畅所欲言，从自身学习工作经历、兴趣爱好、对公司的第一印象、职业生涯规划等方面进行了介绍，充分展现青年的蓬勃朝气和昂扬向上的精神风貌。蔡月对每位新员工的发言都给予重视，并进行了一一沟通与回应，为每位新员工指明了正确的发展方向。
领导寄语
要争做有志气、有干劲的时代青年
要坚定理想信念，争做有志气、有锐气、有朝气的新时代青年，弘扬“越是艰险越向前”的斗争精神，把对理想信念的激情和执着，形成想干事能干事的行动自觉。
要以高标准、严要求落实各项工作
要锻炼过硬本领，保持一颗上进之心，切实提高工作要求、保证工作质量，深入基层，扎根一线，把做好最苦、最难的工作作为自身发展的追求。
要用人文关怀让青年人才落地生根
要发挥头脑灵活、创造力强的优势，在工作岗位上、日常工作中善于观察、勤于思索，大力破除思维定势、工作惯性，做到敢想、敢干、敢创新。
整场座谈会持续3小时，新员工们对于公司有了更加深入的了解，归属感与融入感进一步增强，纷纷表示未来将立足于本职工作，脚踏实地、志存高远，把自身成长与公司战略、经营发展紧密联系起来，把个人成长的“小我”融入到企业发展“大我”之中，紧跟公司发展步伐，在奋斗中实现自身价值。
